על פי המחקר רובוטים יחליפו 75 מיליון משרות של עובדים עד שנת 2022, אבל בו בזמן המעבר לרובוטיקה ייצור 133 מיליון מקומות עבודה חדשים. משמעות הדבר היא שבשנים הקרובות יהיה צורך ב-58 מיליון עובדים חדשים, שיודעים לעבוד במקצועות הקשורים לעידן המפעל החכם והאוטומציה, ובסביבות עבודה משולבות רובוטים.
בדו”ח של הפורום הכלכלי העולמי נאמר כי כ-58% מהעבודות בעולם העבודה הנוכחי יעברו בתוך שנים ספורות להפעלה על ידי רובוטים, לעומת 29% מהמשרות כיום שנעשות על ידי רובוטים. המחקר קובע שמהפיכת תעשייה 4.0 גורמת ל-85% מהחברות לנקוט בצעדים למעבר למפעל חכם ולתעשייה מתקדמת, כש-50% מהעסקים קובעים שהמעבר יחסוך בשעות עבודה וייעל אותה.
בזוס הוסיף שהדרך הטובה ביותר להכין את הדור הצעיר לעתיד היא לתת להם הזדמנות להתנסויות חדשות. “הם חייבים ללמוד איך ללמוד” אמר. אמזון הכריזה לאחרונה על תכנית Amazon Future Engineer, שמתחילה בלימודי תכנות באמצעות משחק ובהמשך תממן שיעורים במדעי המחשב באלפיים בתי ספר תיכוניים, בעיקר בקהילות חלשות מבחינה סוציו-אקונומית, ותהציע מאה מלגות לארבע שנים בקולג’ בתוספת התמחות באמזון.
בחודש מאי הקרוב תתקיים ועידת ENGAGMENT-2019, שתעסוק במחוברות ארגונית (Employee Engagement) כמפתח לחדשנות ופיריון בעבודה, זאת בין השאר על רקע הירידה של כ-70% במחוייבות העובדים למקום העבודה והחשש כי הם יוחלפו בגלל האוטומציה.